Réindustrialisation en trompe-l’œil

Publié par Le captologue sur 29 Juin 2023, 08:07am

Catégories : #Idées, #Produits, #industrie, #Tendances

Le groupe Krys accélère la relocalisation de ses verres de lunettes de haute qualité jusque-là fabriqués en Chine. Le site de production de Bazainville dans les Yvelines a été modernisé et agrandi dans l’objectif de produire 1,6 million de verres chaque année à l’horizon 2024, avec le recrutement d’une cinquantaine de personnes à la clé. Cet engagement à produire en France risque d’être contrarié par la difficulté à trouver du personnel, en effet, l’enseigne peine à embaucher, selon Le Parisien du 19 juin dernier. Une situation qui n’a rien d’exceptionnel, nombre d’entreprises dans presque tous les secteurs industriels et marchands, ne parviennent pas à recruter des collaborateurs. Les Français n'ont plus foi dans la valeur travail. Le baromètre de l’Ifop sur le rapport des Français au travail est sans appel : 58% des personnes interrogées le considèrent comme une contrainte, contre 49% en 2009. À peine un travailleur sur cinq estime le travail très important, contre 60% en 1990. Le taux d’absentéisme part à la dérive : 8,8 millions d’arrêts maladie en 2022, contre 6,4 millions dix ans plus tôt, soit un coût de 16 milliards d’euros pour les comptes de la Sécu ! « On constate une explosion des arrêts de travail de courte durée, notamment les vendredis et les lundis. Ce sont des arrêts de complaisance », se désolait récemment sur BFM-TV Geoffroy Roux de Bezieux, Président du Medef.

Si le volontarisme de la politique industrielle d’Emmanuel Macron porte ses fruits avec des relocalisations, implantations et extensions d’usines, la France n’est toujours pas un eldorado. Subsistent un coût élevé du travail, des contraintes bureaucratiques, une multiplication des procédures judiciaires, une pression écologique avec la zéro artificialisation des sols, des partis politiques caressés par le souffle de l’anticapitalisme, une violence sociale nourrie par des syndicats politisés et... un délitement du rapport au travail ! Avec pour conséquence une productivité qui patine. Sans gains de productivité, pas de prospérité partagée.

À longueur de séminaires sur la valeur travail, on assène les mêmes items : respect, autonomie, management bienveillant, hiérarchie horizontale, autonomie, dialogue permanent, flexibilité, convivialité, etc. Des changements requis pour sortir du dogme du travail asservissant d’un côté et du culte de l’efficacité productiviste de l’autre, mais sont-ils suffisants ? Pour l’économiste Philippe Villemus qui replace l’usine au centre du village, le travail a de la valeur, mais n'est pas une valeur en soi, il n'est pas un besoin, mais un moyen de satisfaire des besoins. Le bons sens… Puisse Krys trouver des collaborateurs pour produire ses verres en France et rendre la vue aux illuminés d’un monde sans travail.

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